金馬用人機制
崗位能上能下，收入能高能低，人才能進能出。 
靈活、科學的“三能”機制和“外部引進、內(nèi)部培養(yǎng)”的人才戰(zhàn)略相得益彰，使真正優(yōu)秀的人才通過不斷鍛煉、培養(yǎng)，在金馬廣闊的舞臺上任意馳騁，盡情發(fā)揮，實現(xiàn)著個人價值，并與企業(yè)發(fā)展互相輝映，企業(yè)核心崗位與核心人才的穩(wěn)定和普通崗位員工的適度流動，使企業(yè)不斷吐故納新，煥發(fā)勃勃生機。


金馬的人才觀
抓緊人才的引進與內(nèi)部人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，形成人才的梯次結(jié)構(gòu)，鍛造一支德才兼?zhèn)洌袘?zhàn)斗力的員工隊伍。
金馬發(fā)展既需要“大人才”，也需要“小人才”。金馬希望不斷地把“小人才”培育成“大人才”
（1）“小人才觀”——能圍繞崗位責任制的要求，立足本職崗位、發(fā)揮個人專長，干出不錯的業(yè)績。
（2）“大人才觀”---能將金馬理念、核心價值觀與個人專長有機結(jié)合起來, 干出不平凡的業(yè)績，同時推動企業(yè)及本領(lǐng)域的發(fā)展。

薪酬福利
金馬塑業(yè)，一直本著以人為本的用人理念，為員工創(chuàng)造機會，使員工成為企業(yè)的主人，充分重視人力資源的開發(fā)、管理與發(fā)展規(guī)劃。
1.公司包食宿，可自行選擇。
2.工廠環(huán)境設(shè)施：多功能廳、員工活動室（棋牌、臺球、兵乓球）、閱覽室、培訓(xùn)室
3.活動：不定期組織員工活動、旅游、文體賽。

應(yīng)聘指南
感謝您關(guān)注金馬塑業(yè)
金馬塑業(yè)正尋求著一批有理想、有能力的高素質(zhì)人才，并為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的空間與發(fā)展平臺，成就個人輝煌的夢想！如果您和我們擁有共同的理想和目，歡迎您加入金馬大家庭。
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面試請攜帶
1、黑色鋼筆或簽字筆1支；
2、身份證原件及復(fù)印件；
3、畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件；
4、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書及其它相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件；
5、證明個人情況的其它材料（如著作、作品、獲獎證書等）。

報到前您需要準備
1、一寸免冠照片（4張）；
2、身份證原件、復(fù)印件兩張；
3、畢業(yè)證、學位證原件及所聘崗位要求的其它證書原件及復(fù)印件；
4、原單位出具的離職證明（證明中必須體現(xiàn)勞動關(guān)系已解除的狀態(tài)及生效日期并加蓋原單位公章或人事專用章，應(yīng)屆生除外）；
5、所聘崗位需要的其它材料。

 

職位	部門	工作地點	招聘人數(shù)	截止日期
搬運工	生產(chǎn)部	湖北紅安